?????? ?2019年11月，經(jīng)自貢市人力資源和社會保障局驗收評定，四川大禹機械密封件制造有限公司成功評定“自貢市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”。
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????? ??四川大禹公司一直以來非常注重對年輕人才培養(yǎng)，公司不遺余力的在人才培養(yǎng)方面提供了強大的人力、財力和見習(xí)設(shè)備資源，為培養(yǎng)高校畢業(yè)生立足于社會和公司，成為社會和家庭的有用之材，取得了不俗的成績。
?????? 1、設(shè)備投入做支撐、榮譽獎金做保障。公司新增設(shè)備20多臺，確保每一名年輕技工均有1臺車床可上機實際操作；同時，公司還在榮譽和培養(yǎng)費用上鼎力支持，讓年輕技工實實在在的掌握了一技之長，獨立操作車臺，產(chǎn)生出合格產(chǎn)品，師傅們在培養(yǎng)過程中也有成就感和獲得感。
?????? 2、形成大禹特色的培養(yǎng)模式。通過不斷摸索和實踐，已形成了自成體系化的大禹培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一批大禹新生代技工。
?????? 3、把好選拔入口關(guān)。公司在選拔見習(xí)新人時，關(guān)注培養(yǎng)新人的質(zhì)量，嚴格把好了人才入口關(guān)，為后續(xù)年輕人培養(yǎng)打好了基礎(chǔ)。
?????? 4、公司擁有強大的師資力量。通過師傅們各司其職，分工協(xié)作，辛勤培養(yǎng)，源源不斷地為公司人才梯隊建設(shè)輸入新鮮血液。
?????? 大禹公司在不斷地努力踐行“成為世界一流的流體密封服務(wù)商”愿景的同時，而且在長期持續(xù)人才引進和培養(yǎng)方面穩(wěn)步地推進，為大禹人才梯隊建設(shè)夯實基礎(chǔ)、注入新生代。
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 四川大禹機械密封件制造有限公司 行政人事部
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? ??????2020年2月18日
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